及時介入 主動發聲

  河北省總:堅決糾正“懷孕報備、孕期解聘”行為

  通過職代會、集體協商和“一函兩書”制度及工會法律援助工作機制等手段,制止侵害女職工權益行為

  本報訊 (記者李昱霖 通訊員張利紅)河北工會將加強與人社、安監、衛健等政府部門的溝通協調,聚焦中小非公企業和女職工相對集中的行業企業,一旦發現有女職工懷孕未報備被罰、生育權益不落實或在女職工孕期、哺乳期內解除其勞動合同等侵權行為,將主動發聲,堅決制止侵害女職工權益行為。

  近期,媒體頻頻爆出多家用人單位女職工排隊生育、懷孕后被處罰甚至被辭退事件,反映出女職工在勞動就業、生育保障、特殊勞動保護等權益實現方面存在一些新情況新問題。

  就此,河北省總工會日前發出通知,要求全省各級工會進一步提高對維護女職工生育權重要性的認識,堅決糾正侵犯女職工權益的違法行為。

  今后,河北工會將聚焦中小非公企業和醫療衛生、教育、金融、紡織、服務等行業企業,開展全面二孩政策下女職工權益維護工作摸底自查。一旦發現侵權行為,工會將及時介入、主動發聲,并通過職代會、集體協商和“一函兩書”制度及工會法律援助工作機制等手段,著力推動解決女職工生育權益保護中存在的突出問題,堅決制止侵害女職工權益行為?! 『颖笔】傄蟾骷壒試疑Wo相關法律法規和河北省全面二孩相關政策為重點內容,通過“木蘭有約”法治宣講、現場會、學習交流會和網站、微信等各種宣傳陣地和現代傳媒手段,推動做好《反家庭暴力法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》和《河北省婦女權益保障條例》《河北省女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規政策的學習宣傳和貫徹落實工作,促進用人單位增強守法意識、履行法律義務、承擔社會責任,引導女職工尊法學法懂法用法。

  河北工會還將大力開展“愛心媽媽小屋”建設、女職工心理關懷等工作,及時發現、總結不同行業、不同類型用人單位維護女職工生育權益的成功經驗和反面典型,切實做好新形勢下女職工權益維護工作。