7月25日,河北省政府新聞辦舉行“河北省人社系統上半年重點民生工作推進情況”新聞發布會。從會上獲悉,截至6月底,我省城鄉居民基本養老保險參保人數3489.18萬人(全年目標3490萬人),勞動關系總體和諧穩定。

  近日,我省印發《河北省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》,決定今后三年開展政府補貼性培訓150萬人次,這幾項培訓補貼千萬別忘了領!

  我省持續推進社保制度改革,民生安全網進一步織密扎牢

  社會保險覆蓋范圍不斷擴大。截至6月底,全省企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到1297.74萬人、553.67萬人、956.93萬人,分別比年初增加35.92萬人、7.67萬人、76.59萬人,完成全年計劃的89.8%、101.4%、107.5%。全省城鎮職工基本養老保險基金征繳收入835.89億元,比去年同期增加289.75億元;基金當期結余64.42億元,累計結余776.46億元。

  社會保障制度不斷完善

  我省貫徹企業職工基本養老保險中央調劑制度,各市分別出臺了具體實施辦法。工傷保險省級統籌制度進一步完善。深入開展失業保險“護航行動”和失業保險支持技能提升“展翅行動”,為33家企業發放穩崗補貼1.82億元,為4.17萬名職工發放技能提升補貼0.65億元。

  待遇水平穩步提高

  調整退休人員基本養老金標準,總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右,7月底前基本發放到位。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。調整提高工傷職工和工亡遺屬工傷保險待遇標準,1-4級工傷職工傷殘津貼月人均增加285元、達到2748元;供養親屬撫恤金月人均增加100元、達到1196元。

  進一步降低社會保險費率

  5月1日起我省職工養老保險單位繳費費率由20%降至16%;繳費基數由全省非私營企業就業人員平均工資調整為全省城鎮單位就業人員平均工資,調整后最低繳費基數由3582元降至2836元,降低746元,降幅20.83%。失業保險繼續實施1%階段性降費政策,工傷保險繼續執行煤炭、鋼鐵、水泥、玻璃、焦炭、火電等六類行業企業精準降費政策。

  據測算從今年5月1日起到年底,通過降低社保費率和最低繳費基數共為企業和個人減費118.4億元,其中降低單位繳費比例為企業減費72億元、調整繳費基數為企業和個人減費42億元、工傷和失業保險減費4.4億元。

  深入開展社?;痫L險防控提升年活動

  制定社?;鸸芾盹L險防控若干措施,開展城鄉居保待遇領取人員大普查,加快推進工傷失業保險社銀聯網,嚴格基金收支運行管理。

  2019年上半年河北處理欠薪案件578件

  突出做好保障農民工工資支付工作。實施治欠保支專項行動和“冬病夏治”工程,上半年共檢查用人單位1.18萬家,處理欠薪案件578件、涉及人數0.73萬名、涉案金額0.75億元,同比分別下降74.86%、85.76%、85.79%。將5家存在重大勞動保障違法行為企業向社會公布,將12家嚴重拖欠工資企業列入“黑名單”,實施多部門聯合懲戒。

  同時,我省開展企業工資集體協商“百日行動”,將勞務派遣經營許可辦理權限下放到所在地。

  完成國家和省級模范勞動關系和諧單位評選。

  深入推進省屬國有企業負責人薪酬制度改革。

  印發關于改革國有企業工資決定機制的實施意見,建立健全企業薪酬調查和信息發布、國有企業內外收入監督檢查等制度。

  職業技能提升行動來了 ↓

  文件出臺!提高高技能人才比例

  7月17日,省政府辦公廳印發了《河北省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》,決定今后三年開展政府補貼性培訓150萬人次,其中今年完成國家下達我省任務48萬人次以上。通過開展職業技能提升行動,補短板,強弱項,促就業、穩就業,到2021年底全省技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

  體現河北特點的創新政策主要有4個方面

  一是按照高危行業企業從業人員和各類特種作業人員必須培訓合格后上崗的要求,把高危行業企業從業人員和各類特種作業人員安全技能培訓列入企業崗前培訓范圍,并按規定給予培訓補貼。

  二是企業職工參加崗前培訓、在崗培訓和轉崗轉業培訓且取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書的,按照實事求是、分類施策的原則,根據不同職業工種的培養成本,給予每人最高不超過2200元培訓補貼,取得技師、高級技師證書的分別給予不低于3000元、5000元的培訓補貼。這里有一個很大的政策突破,我省原有政府補貼性培訓政策不包括未繳納失業保險企業職工,《實施方案》把所有企業職工參加的職業技能培訓全部納入政府補貼性培訓范圍。

  三是樹立目標導向,實現職業技能培訓從初、中級向中、高級轉變,把企業新型學徒制高級工培訓的補貼標準明確為6000元以上。原有政策是中技工、高級工的企業新型學徒制補貼標準都是4000元以上,《實施方案》明確為中級工4000元以上、高級工6000元以上。

  四是堅持就業導向、激發培訓主體積極性,對企業舉辦或參與舉辦職業院校的,根據畢業生穩定就業1年以上人數,給予院校每人5000元補貼。

  確定3類人員作為職業技能行動重點培訓對象

  第一類群體是企業職工,包括企業新招用職工、在崗職工和轉崗轉業職工。通過開展崗前培訓、崗中培訓和技能提升培訓,使企業新招用職工的職業技能、職業素養盡快滿足上崗需要,使在崗職工不斷適應新產業、新技能的要求,增強就業穩定性;同時,根據企業發展需要,提高職工轉崗轉業能力,有利于企業穩就業、穩崗位。

  第二類群體是就業重點群體。包括農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人等人員。針對這些群體就業創業需要,持續實施農民工“春潮行動”、“求學圓夢行動”、新生代農民工職業技能提升計劃和返鄉創業培訓計劃以及勞動預備培訓、就業技能培訓、職業技能提升培訓等專項培訓,不斷提高就業創業能力,促進他們盡快實現技能就業和穩定就業。

  第三類群體是貧困勞動力。培訓一人、脫貧一戶。貧困勞動力一技在手、終身受益,加強技能培訓對于貧困家庭穩定脫貧意義重大?!秾嵤┓桨浮诽岢?,聚焦貧困縣特別是深度貧困縣,深入推進技能脫貧千校行動和深度貧困地區技能扶貧行動,面向貧困勞動力、貧困家庭子女開展免費職業技能培訓,落實生活費等補貼,加大技能脫貧攻堅力度,促進他們實現技能脫貧。